Productos colectivos

Somos una alternativa para las áreas de Recursos Humanos en la entrega de beneficios para trabajadores.

Entrégale el mejor servicio de asistencia legal a tus trabajadores.

Nuestros clientes son empresas que buscan proteger legalmente a sus colaboradores, entregándoles un beneficio de asistencia legal, que les permita contar con un abogado siempre que lo necesiten.

¿Quieres saber más sobre nuestros productos colectivos?

6 razones para elegir LegalChile como beneficio para tus trabajadores

2 Millones de causas ingresan cada año a los Tribunales de Justicia.
700 mil causas de familia al año.
2,5 millones de infracciones de tránsito anualmente.
100 mil causas de violencia intrafamiliar.

40% de los trabajadores se ve enfrentado, al menos, a un tema legal al año.
5 días al año utiliza un trabajador en resolver asuntos legales.

Contamos con abogados en todas las capitales regionales, para estar donde el cliente nos necesite. Si el colaborador requiere representación judicial desde Arica a Punta Arenas, ahí estamos.

Contamos con un equipo de abogados y sistemas para dar atención a través de distintos canales:

Telefónica
Sitio web: Contacto o chat online o videollamada
Redes sociales
Presencial

Apoyamos a Recursos Humanos en la comunicación del servicio, adaptándonos a las necesidades de la empresa. Coordinamos actividades y entregamos material para difundir de la mejor forma el beneficio.

El trabajador no pierde tiempo ni asume riesgos buscando abogado. Contamos con protocolos que permiten resolver cualquier inquietud de parte de los colaboradores y es 100% confidencial.

Han confiado en nosotros

25
años de
experiencia

Cobertura
en todo
Chile

150.000
causas
resueltas

Tenemos 1.500.000
de clientes

Pioneros
en servicios
Online

Nuestras apariciones en la prensa

“La mayor pena, que va a ir de 10 a 20 años y un día, será en aquellos casos en que se produce un portonazo y hay niños menores de 7 años de edad dentro del vehículo”.

"El contrato es consensual y es una ley para ambas partes. En él los involucrados pueden pactar lo que quieran y debe ser cumplido tanto por el arrendatario como el propietario del departamento"

"Lo más probable es que esto logre aclararse dentro del proceso, determinándose que ella no tiene relación con la persona a la que se está buscando"

"Creo que un tema pendiente es cómo proteger al trabajador a honorarios, cuando está –por decirlo de alguna forma- desempleado. O sea, no logra ingresos.Podría ser perfectamente posible que un trabajador independiente pueda obtener un seguro de cesantía."

Contáctanos

Somos abogados especialistas con 25 años de experiencia y una red de abogados a nivel nacional. ¿Quieres cotizar este servicio para tus colaboradores? Contáctanos utilizando el siguiente formulario.

Persona

PYME

Productos colectivos

Productos colectivos